Nivel de implantación de las políticas activas de empleo Nivel de implantación de las políticas activas de empleo

En lo que respecta a la implantación de las políticas activas de empleo en este ayuntamiento podemos dividirlas en tres grupos:

1.- Sistemas de intermediación en el mercado de trabajo: En este ayuntamiento se ofrece el servicio de la Bolsa de Empleo, en la que se pueden inscribir los demandantes de empleo del municipio, prestándoles un servicio de orientación e información de las posibilidades que tienen para encontrar trabajo, analizando y desenvolviendo las habilidades y recursos disponibles para cada usuario/a que le permitan superar las barreras que dificultan la inserción laboral y creando su itinerario profesional con acciones formativas concretas.

2.- Formación ocupacional: Periódicamente se programan cursos de formación ocupacional para adaptar la formación de los desempleados con la demanda de formación de las empresas instaladas en nuestro municipio y comarca.

3.- Creación de empleo: Desde el ayuntamiento se está fomentando el autoempleo. En el caso de empresas y pemes que quieran iniciar una actividad en el polígono de Cuíña, existen bonificaciones en el ICIO, (Ordenanza número 22, página 29), el Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras, que pueden ascender hasta el 95% de reducción.

En cuanto a las políticas de incentivos a la contratación por cuenta ajena, se está trabajando con distintos empresarios para fomentar la contratación indefinida a través de los distintos incentivos que la Consellería de Traballo e Benestar mantiene activos en esta comunidad, así como la contratación de las mujeres, que son el colectivo de desempleados del Ayuntamiento de Cervo con una mayor dificultad de inserción laboral, y acercando facilidades para la conciliación laboral y familiar.

En lo respectivo al estímulo de la cultura emprendedora, desde el Ayuntameinto de Cervo se viene potenciando  entre los desempleados del ayuntamiento, dando información y apoyo a los emprendedores en las oficinas municipales, en concreto en el departamento de Empleo, y organizando cursos y jornadas a través de Bic Galicia.

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